Introduction Le lundi 21 juin 2005, des sala­riés de la CBA (Compagnie Bretonne de l’Artichaut) décident de lancer une grève illi­mitée, en réaction aux licen­cie­ments mas­sifs annoncés par la direc­tion. Elle va durer 22 jours, être payante et les sala­riés vont en sortir la tête haute.

Ce mou­ve­ment de grève des sala­riés de la CBA s’est déroulé, entre juin et juillet 2005, au cœur du pays léonard en Bretagne. C’est une région for­te­ment agri­cole ; les mou­ve­ments de prolét­aires y sont très rares. Le res­pect du tra­vail y est très fort.

La CBA (Compagnie Bretonne de l’Artichaut) est une usine de surgé­lation de légumes, filiale de la SICA (Société d’Initiative et de Coopération Agricole) de Saint-Pol-de-Léon (Finistère). La SICA représ­ente le 1^er grou­pe­ment français de la bran­che fruits et légumes avec 2 000 exploi­tants agri­co­les, et cons­ti­tue, avec trois autres grou­pe­ments finistériens, l’asso­cia­tion de mise en marché du Nord Finistère. En 2004, la SICA a annoncé un chif­fre d’affai­res de 206 mil­lions d’euros et a assuré, entre autres, une pro­duc­tion de 40 000 tonnes d’arti­chauts. Elle est présidée par M. Bihan-Poudec, agri­culteur et maire d’une petite com­mune du pays léonard (Plounéour-Trez).

En 1992, Alexis Gourvennec, fon­da­teur et pré­sident, à l’époque, de la SICA, de la société de navi­ga­tion Brittany Ferry et de CERAFEL aug­menta ses parts dans la CBA jusqu’à 99,7 %. Entre 1998 et 2000, la CBA pro­dui­sait 20 000 tonnes de légumes sur­gelés et 2 000 tonnes de légumes apper­tisés (conserve). Puis la pro­duc­tion est retombée entre 12 000 et 15 000 tonnes de pro­duits finis. Aujourd’hui, la CBA (avec un chif­fre d’affai­res de 25 mil­lions d’euros) connaît de gros­ses dif­fi­cultés finan­cières et une perte de 8,6 mil­lions en 2004 après les 3,57 mil­lions de 2003. Depuis 1992, la SICA n’a jamais investi dans le renou­vel­le­ment du parc des machi­nes, qui ont toutes plus de 15 ans.

En mars 2004, après l’échec de la revente de la CBA à ARDO, (groupe belge qui possède 15 usines de surgé­lation de légumes en Europe), qui prévoyait de garder tous les sala­riés, un pre­mier plan de licen­cie­ment est envi­sagé.. Mais, suite à une action en jus­tice des syn­di­cats, le plan social fut annulé le 12 octo­bre 2004.

En mars 2005, la CBA annonce un nou­veau plan de licen­cie­ment. Le plan social évolue de 87 licen­cie­ments, au départ, sur les unités de Saint-Pol-de-Léon et Plouénan, à 145 licen­ciés sur un total de 190 sala­riés. Au final, il doit rester 43,1 postes (selon les données de la direc­tion) dont deux à la pro­duc­tion pour 8 agents de maît­rise ! Le projet de la CBA consiste à rem­pla­cer les CDI par des contrats préc­aires. Les ouvriers sont employés uni­que­ment pen­dant les pér­iodes de réc­oltes.

L’usine se com­pose :

 d’une majo­rité d’employés et ouvriers (159),
 d’inter­mit­tents (8),
 d’un apprenti,
 d’agents de maît­rise (14),
 de cadres (7).

Après les licen­cie­ments, il res­tera :

 29,8 employés et ouvriers,
 un apprenti,
 8 agents de maît­rise,
 4,3 cadres.

Les sala­riés ont pour la plu­part 15 ans d’ancien­neté et une moyenne d’âge de 40 ans. Les condi­tions de tra­vail sur les chaînes de pro­duc­tion sont très dures. Le bruit des machi­nes est inces­sant, les décibels sont exces­si­ve­ment élevés. Le port obli­ga­toire des pro­tec­tions audi­ti­ves est plus ou moins res­pecté car elles sont dif­fi­ci­les à sup­por­ter toute la journée. Le temps de tra­vail est orga­nisé en deux équipes de sept heures. Les caden­ces de condi­tion­ne­ment et de pro­duc­tion sont inten­si­ves et les postes mal adaptés. La vétusté des machi­nes ren­force la péni­bilité du tra­vail. A cela se rajoute la forte odeur des légumes, l’humi­dité et le froid.

En rép­onse au plan social, la pres­sion com­mence à monter. A l’appel de l’inter­syn­di­cale, formée par la CFDT et FO, une assem­blée géné­rale se tient le 8 juin 2005 avec une par­ti­ci­pa­tion d’envi­ron 80 sala­riés.

Les tra­vailleurs sont très remontés contre la direc­tion qui leur pro­pose un mois de salaire, différ­encié selon les coef­fi­cients, en plus des indem­nités légales de départ qui sont de deux mois de préavis, plus un pour­cen­tage par année d’ancien­neté. Ils décident majo­ri­tai­re­ment de lancer un mou­ve­ment de lutte pour obte­nir une prime de 20 000 € en com­plément des indem­nités. Lors de cette réunion, ils décident d’une série de débra­yages, d’une heure par jour, qui vont se tenir dans la semaine du 9 au 17 juin.

Si les ouvriers n’avaient pas fait grève jusqu’à ce moment-là, c’est parce qu’ils avaient préféré atten­dre la pleine saison d’arti­chauts pour avoir un moyen de pres­sion plus impor­tant et dém­arrer un combat dur.

A l’issue de ces grèves et des per­tur­ba­tions pro­vo­quées dans la pro­duc­tion, au vu de l’impor­tance de la mobi­li­sa­tion et de l’absence de rép­onse de la direc­tion, une assem­blée est décidée le lundi 20 juin à 6 heures du matin. Elle se dér­ou­lera sur le par­king de la CBA à Saint-Pol-de-Léon. Ce sera le point de départ de la grève illi­mitée. 1^re semaine de grève

Lundi 20 juin

Environ 80 sala­riés se réun­issent en assem­blée à 6 h sur le par­king de l’usine de Saint-Pol-de-Léon. Vote à main levée et à l’una­ni­mité de la grève illi­mitée.

Sur le site de Saint-Pol-de-Léon, usine prin­ci­pale de pro­duc­tion de l’arti­chaut, seules 5 machi­nes sur 27 tour­nent sans les méca­niciens d’entre­tien qui sont au nombre de trois.

Les grév­istes se bat­tent pour un vrai reclas­se­ment et une prime de 20 000 €. Ils votent la pour­suite ou l’arrêt de la grève tous les matins.

L’inter­syn­di­cale (FO et CFDT) prend la parole pour faire le point sur la situa­tion. Le Comité des chômeurs et soli­dai­res des Pays de Morlaix vient sou­te­nir les grév­istes. Ses représ­entants évoquent l’idée d’une caisse de sou­tien. Les grév­istes sont cepen­dant réservés sur cette pro­po­si­tion car ils ne savent pas ce qu’est deve­nue la der­nière caisse de grève. Des sala­riés suggèrent d’orga­ni­ser des repas réguliers entre sala­riés en lutte, mais un délégué FO du Comité d’entre­prise (CE) rét­orque qu’il n’y a plus de sous dans la caisse du CE (info dém­entie par la suite par un membre de cet orga­nisme).

Les grév­istes pas­sent à l’action…

Le matin, les grév­istes décident d’aller voir M. Bihan-Poudec à sa mairie. Les représ­entants du Comité de chômeurs pro­po­sent de four­nir aux sala­riés, draps et bombes de pein­ture pour fabri­quer des ban­de­ro­les, ce sera sa pre­mière action concrète de par­tage du combat des sala­riés en grève.

Une délé­gation, com­posée des délégués syn­di­caux, d’élus du CE et de trois sala­riés, est reçue par le maire. Une réunion des représ­entants du CE avec M. Bihan-Poudec et le direc­teur de la CBA doit avoir lieu à 16 heures. Les sala­riés ren­trent chez eux à midi.

Ce jour-là, aucune infor­ma­tion n’est dif­fusée sur l’état de la pro­duc­tion, même si l’on ima­gine qu’elle est for­te­ment per­turbée.

Mardi 21 juin

Vote à main levée et à l’una­ni­mité d’envi­ron 80 grév­istes (une seule abs­ten­tion) pour conti­nuer la grève malgré l’appel à la reprise lancé par la CFDT

La CFDT, dans son inter­ven­tion, prétend « avoir obtenu des avancées » : 40 sala­riés pour­raient être gardés en contrats inter­mit­tents de 600 h à 900 h par an ; 10 CDI de plus seraient gardés (les plus de 50 ans…) et deux mois de salaire en plus du mois pro­posé au départ (tou­jours différ­enciés selon les coef­fi­cients). Certains grév­istes s’insur­gent : « La der­nière fois déjà on a dû influen­cer la CFDT pour conti­nuer la grève. On ne va pas arrêter au bout d’un jour de grève sinon la SICA va penser qu’on est des mou­tons et qu’ils ont gagné. »

La CFDT fait pres­sion pour que les votes se fas­sent à bul­le­tins secrets. Un membre de FO défend auprès des sala­riées, la pro­po­si­tion du vote à main levée.

La direc­tion a contacté tous les non-grév­istes par télép­hone ou direc­te­ment sur leur lieu de tra­vail afin qu’ils se dép­lacent pour faire bas­cu­ler le vote à la faveur d’une reprise. Ils sont une tren­taine à se dép­lacer. Le délégué dép­ar­tem­ental FO, rap­pelle que seuls les grév­istes sont légi­times pour voter car ceux qui n’ont pas par­ti­cipé au mou­ve­ment ont accepté dans les faits ce que la direc­tion pro­pose. A l’excep­tion près du mardi 5 juillet, le représ­entant FO sera présent tous les matins jusqu’à la fin de la grève. C’est le res­pon­sa­ble de l’union dép­ar­tem­en­tale. Il est détaché de son emploi (dans son cas, la fonc­tion publi­que) et tra­vaille à plein temps pour le syn­di­cat. Il inter­vient dans les différ­entes grèves qui ont lieu dans la région.

Les grév­istes décident à l’una­ni­mité que les votes se feront à main levée. La prés­ence des femmes est très forte. Elles sont par­ti­cu­liè­rement viru­len­tes pour déf­endre leur droit à la grève.

La CFDT, ren­forcée par la prés­ence de son délégué dép­ar­tem­ental, appelle tous ses adhérents à repren­dre le tra­vail. Mais la majo­rité de ceux-ci rép­ondent « on a voté, on ne revient pas sur le vote ».. Cependant, cer­tains d’entre eux n’iront pas défiler dans les rues de Saint-Pol-de-Léon. Le direc­teur de la CBA, M. Le Floch, est présent en se mon­trant très agres­sif à l’égard des tra­vailleurs en lutte.

Les grév­istes inves­tis­sent la ville de Saint-Pol-de-Léon

Les sala­riés par­tent à pied au centre ville de Saint-Pol-de-Léon. Le cortège est ouvert par le camion sono de FO. Ils dis­tri­buent aux pas­sants et auto­mo­bi­lis­tes des tracts rédigés par les res­pon­sa­bles FO et CFDT.

Mercredi 22 juin

Assemblée Générale à 9 heures sur le par­king de Saint-Pol-de-Léon ; envi­ron 90 grév­istes présents

Un délégué dép­ar­tem­ental CFDT présent ce jour-là appelle à nou­veau les grév­istes à la reprise et demande à nou­veau le vote à bul­le­tins secrets. Les grév­istes refu­sent et s’expri­ment pour la pour­suite de la grève. Six adhérents de la CFDT votent pour la reprise, d’autres ne choi­sis­sent pas.

Le direc­teur par­vient à faire repren­dre le tra­vail à une dizaine de sala­riés en les pre­nant par petits grou­pes pour les convain­cre. L’ensem­ble des tra­vailleurs a reçu le matin un cour­rier de la direc­tion plai­dant pour la reprise.

Les grév­istes vont dér­anger le sous-préfet

Le délégué dép­ar­tem­ental FO, qui n’est pas par­venu à obte­nir un rendez-vous avec le sous-préfet, pro­pose aux ouvriers d’aller le voir tous ensem­ble.

Les grév­istes se dép­lacent en convoi escar­got jusqu’à la sous-préf­ec­ture de Morlaix. Pendant la réunion, quel­ques-uns d’entre eux vont dis­tri­buer dans le centre ville les tracts FO-CFDT. Tracts écrits par les res­pon­sa­bles syn­di­caux. Participent à la réunion, les délégués dép­ar­tem­entaux FO et CFDT, deux délégués syn­di­caux FO et CFDT de la CBA, la secrét­aire du CE FO et un délégué du per­son­nel de la CFDT. A la sortie, un représ­entant de FO rend compte de la ren­contre à l’assem­blée. Après quoi, les par­ti­ci­pants se quit­tent en se don­nant rendez-vous le len­de­main.

Jeudi 23 juin

Assemblée géné­rale à 9 heures : envi­ron 80 sala­riés. Bilan du CE extra­or­di­naire du matin et de la ren­contre entre le sous préfet, la CBA et le CE : pra­ti­que­ment pas d’avancées. Que du flou.

Les deux syn­di­cats en place s’accor­dent pour pro­po­ser aux grév­istes le vote à bul­le­tins secrets. Ils disent d’agir ainsi « sous la pres­sion du sous-préfet »... Les sala­riés choi­sis­sent à nou­veau la mét­hode de la main levée. Cette moda­lité de vote va être conservée jusqu’au der­nier jour de grève.

Le direc­teur prétend que les sala­riés de la CBA vont conduire la boîte au dépôt de bilan comme pour la société Europa. Le délégué dép­ar­tem­ental FO fait venir un sala­rié FO de cette entre­prise, pour expli­quer aux sala­riés et rép­ondre au direc­teur que le contexte n’était pas du tout com­pa­ra­ble à celui de la CBA.

M. Le Floch apporte les pho­to­co­pies du compte rendu du CE du matin signé de sa main. Il n’y en a pas assez pour tout le monde. Les sala­riés en font des bou­let­tes et avions et les jet­tent aux pieds du direc­teur. Les grév­istes refu­sent l’accord à l’una­ni­mité (une abs­ten­tion) et votent à la majo­rité pour pour­sui­vre la grève. Trois adhérents de la CFDT votent contre.

Avant que les sala­riés ne se dis­per­sent, du sein de la CFDT surgit la pro­po­si­tion de rédiger une pétition. Plusieurs tra­vailleurs par­ti­ci­pe­ront ainsi à la réd­action col­lec­tive d’un tract signé par l’inter­syn­di­cale. Vendredi 24 juin

Environ 80 sala­riés présents. Vote à la grande majo­rité pour la reconduc­tion de la grève, deux contre.

La CFDT n’est plus représentée sur le ter­rain. L’inter­syn­di­cale est cassée, un délégué CFDT qui est en congé mala­die est resté chez lui, deux autres ont repris le tra­vail.

Des mem­bres du Comité de chômeurs et des ouvriers révo­luti­onn­aires venus éga­lement sou­te­nir les grév­istes relan­cent la pro­po­si­tion de la caisse de sou­tien. Plusieurs d’entre eux pren­nent la parole à ce sujet. Sa création sera fina­le­ment adoptée en fin de matinée. Les sala­riés dépo­seront une quin­zaine de boîtes dans les com­mer­ces de la ville.

Un membre de la CFDT prés­ente une pétition com­mune signée CFDT-FO dénonçant l’embau­che de sala­riés sai­son­niers inter­mit­tents ou inté­rim­aires en rem­pla­ce­ment de ceux à temps plein et appe­lant la popu­la­tion à se mobi­li­ser pour le droit à un vrai tra­vail, un vrai salaire et contre la pré­carité et la flexi­bi­lité.

La direc­tion a fait savoir à un délégué du per­son­nel de FO qu’elle ne se prés­en­terait plus devant les sala­riés comme cela avait été le cas jusqu’ici. Ce qui signi­fie qu’elle n’accep­te­rait plus de négocier direc­te­ment avec l’assem­blée des grév­istes. Le patron rés­ervait dés­ormais ses entre­tiens à la seule CFDT et affir­mait qu’il n’accor­de­rait le paie­ment d’aucune heure de grève. Le délégué de FO va choi­sir de ne pas com­mu­ni­quer ces infor­ma­tions aux grév­istes pour ne pas leur « casser le moral ».

Les grév­istes se ren­dent au marché au cadran…

Dans la matinée, les sala­riés de la CBA enva­his­sent le « marché au cadran » (marché aux enchères des légumes) de la SICA en face du site de Saint-Pol-de-Léon. Des représ­entants de FO s’adres­sent aux ache­teurs. Les sala­riés leur dis­tri­buent le tract FO-CFDT et leur pro­po­sent les pétitions. Une majo­rité d’entre eux la signe. Puis, un cortège de voi­tu­res est orga­nisé jusqu’au siège de la Brittany Ferry, à Roscoff. Les sala­riés de la CBA ne ren­contrent qua­si­ment per­sonne dans le hall de la com­pa­gnie mari­time. Ils n’ont aucun contact avec les res­pon­sa­bles. Le cortège de voi­tu­res repart du port vers le centre de la ville en blo­quant la cir­cu­la­tion. Les grév­istes en pro­fi­tent pour dis­tri­buer les tracts FO-CFDT.

Les pro­po­si­tions de la direc­tion appa­rais­sent très floues aux tra­vailleurs. Certains par­lent de 3 000 € de prime de départ ; d’autres ne savent pas trop. Le mon­tant de la reven­di­ca­tion n’est pas précisé en assem­blée. Il ne sera voté que le der­nier jour de la grève. Pourtant, le délégué dép­ar­tem­ental FO a annoncé la veille par voix de presse la reven­di­ca­tion de 10 000 €. Certains sala­riés ne sem­blent pas com­pren­dre pour­quoi les syn­di­cats sont passés d’une reven­di­ca­tion de 20 000 € à 10 000 €. « Pourquoi avoir coupé la poire en deux ? », s’inter­ro­gent-ils. Certains rép­ondent qu’« on demande trop ». D’autres rét­orquent qu’« il faut deman­der plus ». « On aurait dû exiger 15 000 €. C’était plus facile de les conver­tir en francs », avance un tra­vailleur. Tout le long de la semaine les assem­blées sont lancées et menées par les représ­entants syn­di­caux.

Samedi 25 juin

Le Comité de chômeurs se rend sur le marché avec les cais­ses de sou­tien pour infor­mer la popu­la­tion. Un sala­rié de la CBA, qui a lu dans la presse locale l’appel à sou­tien du Comité, rejoint les mem­bres de l’asso­cia­tion. 93 € sont récoltés.

Des arti­cles dans la presse locale (Ouest France et Télégramme) font bondir les mem­bres du Comité de chômeurs : la CFDT négocie avec la direc­tion malgré son retrait de la lutte et appelle par jour­naux inter­posés à la reprise du tra­vail. Elle prétend que 144,5 emplois seraient sauvés grâce à son action ! Il n’en est rien.

Le Comité de chômeurs renou­vel­lera ce rendez-vous sur le marché de Morlaix les deux same­dis sui­vants et sera rejoint par quel­ques grév­istes. Ils réc­ol­teront 130 € et 129 €. 2^e semaine de grève

Lundi 27 juin

Vote des 75 sala­riés présents à l’una­ni­mité pour la pour­suite de la grève

Le délégué dép­ar­tem­ental FO, prend la parole et dén­once les agis­se­ments de la CFDT. Un délégué du per­son­nel décide, à la suite des arti­cles parus le week-end dans la presse locale, d’invi­ter les jour­na­lis­tes aux portes de l’usine. Ceux du Télégramme et d’Ouest France rép­ondent à l’appel. Ils leur pré­cisent que « ce sont les sala­riés qui gèrent leur grève et non pas les délégués ».

Un groupe de sala­riés, d’élus et de mem­bres du Comité de chômeurs font le déco­mpte de la caisse de sou­tien et en confie la somme col­lectée aux représ­entants du CE. Les col­lec­teurs sou­hai­tent que la somme de 93 € soit annoncée avant le vote afin d’encou­ra­ger les grév­istes. Un sala­rié élu tente d’en faire part au micro mais sera repoussé par le délégué dép­ar­tem­ental FO.

Ça ne tourne pas rond au rond-point du pont de la Corde

Les grév­istes décident de blo­quer le rond point du pont de la Corde à quel­ques kilomètres de Saint-Pol-de-Léon, lieu straté­gique de l’axe Roscoff-Morlaix. Arrivés sur place en cortège escar­got, ils inter­cep­tent un camion d’arti­chauts de la CBA et le vident sur la voie express blo­quant ainsi sa sortie pen­dant plus d’une heure. La satis­fac­tion des grév­istes est grande.

De là, un cortège d’une ving­taine de voi­tu­res repart sur Plouénan afin de ren­contrer le maire de la com­mune où se trouve la maison mère de la CBA. Ce der­nier n’a pas encore mani­festé publi­que­ment la moin­dre marque de sym­pa­thie à l’égard des tra­vailleurs licen­ciés. Cette fois, les grév­istes ne res­te­ront pas à l’extérieur du bâtiment pen­dant qu’une délé­gation ren­contre le maire. Tous ren­trent en force dans la mairie. Certains délégués ouvrent la dis­cus­sion avec l’adjoint au maire, des grév­istes habi­tant la com­mune inter­vien­nent. L’adjoint au maire cer­ti­fie que la muni­ci­pa­lité adop­tera un com­mu­ni­qué de sou­tien. A 12 h 30, le ras­sem­ble­ment prend fin.

Quelques dis­cus­sions se font en aparté. Certains pen­sent que la plu­part va repren­dre le mer­credi sui­vant, après la réunion du CE. Un élu FO déc­lare « qu’il faudra bien repren­dre un jour et qu’on pourra tou­jours faire des débra­yages ». Depuis plu­sieurs jours déjà, le syn­di­cat FO affirme que : « de toute façon, la direc­tion sait très bien que si les sala­riés repren­nent le tra­vail, ils ne seront pas motivés tant que les négoc­iations n’auront pas lieu. »

Mardi 28 juin

73 sala­riés présents, sur le par­king habi­tuel.

Une réunion du CE consa­crée au plan social doit se tenir dans l’après-midi. Les grév­istes décident à la majo­rité de repor­ter au matin sui­vant leur avis sur le plan social. Six sala­riés pré­fèrent pren­dre posi­tion dès la sortie de la réunion du CE en arguant que cer­tains tra­vailleurs ne seront pas présents le len­de­main.

Des signes de déc­ou­ra­gement appa­rais­sent et quel­ques grév­istes annon­cent leur reprise du tra­vail pour le len­de­main. Le moral baisse. Les dif­fi­cultés finan­cières se font sentir.

Des fric­tions appa­rais­sent au sein de la sec­tion FO de l’entre­prise. Malgré les hési­tations de cer­tains, les élus de ce syn­di­cat décident d’appor­ter leurs heures de délé­gation à la caisse de sou­tien (équi­valent en salaire de 20 heures en moyenne). Le syn­di­cat FO suggère de repren­dre le tra­vail et opérer des débra­yages ensuite. Un de ses adhérents annonce d’ores et déjà que l’assem­blée du matin sui­vant sera « la der­nière ».

Un méca­nicien FO qui veut repren­dre le tra­vail dit : « Ils arri­vent quand même à faire tour­ner les chaînes car cer­tains méca­niciens ont repris ; quand on débrayait c’était plus effi­cace car les femmes à la chaîne ne pou­vaient plus tra­vailler »