UNE VAGUE REVENDICATIVE EUROPEENNE ?

Alors que depuis des années, le capi­tal s’employait dans les pays indus­tria­lisés à tenter de réd­uire les coûts de pro­duc­tion, non par des atta­ques fron­ta­les mais par une récu­pération de tout ce qui s’appa­ren­tait au salaire différé, une récu­pération dif­fi­cile à contrer pour les tra­vailleurs car habi­le­ment dosée pour que les réactions ne soient que caté­gori­elles, divisées et fina­le­ment inef­fi­ca­ces. Parallèlement, ten­tant tant bien que mal de blo­quer toute hausse des salai­res. Les rép­erc­ussions des haus­ses des matières pre­mières, quel­les qu’en soient les causes dont on peut dis­cu­ter mais indén­iables, ont fait que les haus­ses de prix des pro­duits de consom­ma­tion de base ont mis au pre­mier plan ce que par euphém­isme on appelle la « baisse du niveau de vie ». Les néc­essités quo­ti­dien­nes ont fait que les tra­vailleurs sont contraints de se poser la ques­tion de leur rému­nération Bien sûr, les conséqu­ences sur leur vie quo­ti­dienne ne sont pas iden­ti­ques : elles pren­nent beau­coup plus d’impor­tance pour les prolét­aires des cou­ches socia­les les plus défa­vorisées, qui n’ont aucune autre pos­si­bi­lité que de se res­trein­dre sur les besoins élém­ent­aire (nour­ri­ture, loge­ment, chauf­fage habille­ment, santé). Les cou­ches moyen­nes des prolét­aires plus favo­risées par le mon­tant de leur salaire peu­vent effec­tuer des trans­ferts, rognant sur les acces­soi­res, mais conser­vant à peu près l’essen­tiel de la survie du quo­ti­dien. En appa­rence d’une manière quel­que peu para­doxale, ce sont ces cou­ches moyen­nes prolét­aires qui peu­vent être le plus encli­nes à s’enga­ger dans des luttes car elles res­sen­tent cette atteinte à leur stan­ding comme une dég­ra­dation humi­liante dans ce qu’elles espéraient d’un système qu’elles pou­vaient sou­te­nir jusqu’alors. Par contre, les cou­ches prolét­aires les plus défa­vorisées, vivant déjà dans la pré­carité pou­vaient ne voir dans leurs dif­fi­cultés prés­entes qu’un épi­sode de plus dans leur pré­carité et, d’une cer­taine façon, elles étaient, par néc­essité et par leur expéri­ences antéri­eures, mieux armées pour faire face à la dég­ra­dation de leurs condi­tions d’exis­tence. Ces cir­cons­tan­ces, tout comme les posi­tions socia­les dét­er­minent les formes des luttes. Globalement elles ne sont plus des luttes déf­en­sives contre des mesu­res spé­ci­fiques (depuis les licen­cie­ments pour délo­ca­li­sation jusqu’à l’âge de la retraite des sociétés natio­na­les) mais des luttes iden­ti­ques tout sim­ple­ment pour avoir plus d’argent d’abord dans la rému­nération du tra­vail. Comme tou­jours, ces formes de lutte sont dét­erminées par la posi­tion dans le système de pro­duc­tion. : si l’on est sala­rié, que ce soit dans une entre­prise privée ou un ser­vice public, quel que soit le statut, ce qui s’impose, c’est le recours clas­si­que à la grève. Si l’on n’est pas sala­rié et dép­endant d’une forme ou d’une autre de salaire social, la pro­tes­ta­tion, la lutte peut pren­dre la forme de « ten­sions socia­les » qui peu­vent s’expri­mer dans la par­ti­ci­pa­tion à des mani­fes­ta­tions diver­ses ou à des actions plus radi­ca­les comme les accès de rév­olte des ban­lieues n’en don­nent qu’un exem­ple. Pour ceux qui sont sala­riés, les struc­tu­res prés­entes du système d’exploi­ta­tion et le cadre juri­di­que qui en a découlé avec l’exten­sion de la sous-trai­tance, la quasi-dis­pa­ri­tion des conven­tions col­lec­ti­ves d’indus­trie, condi­tion­nent les formes de la lutte. Pour tout le sec­teur privé, il n’y a plus de luttes glo­ba­les mais tout un ensem­ble de conflits locaux indi­vi­dua­lisés dont le nombre et la réc­urr­ence amènent une réflexion sur le pou­voir des tra­vailleurs et le rôle des syn­di­cats ( avec la réf­orme de la représ­en­ta­tivité syn­di­cale au niveau de l’entre­prise). Pour le sec­teur public, on retrouve en appa­rence la lutte de gran­des col­lec­ti­vités ; mais là aussi, toute une poli­ti­que de ges­tion des gran­des unités divisées en sec­tions auto­no­mes pose le même type de pro­blème de luttes que dans le sec­teur privé. Ces « ten­sions socia­les » avec leurs différ­entes formes de lutte ne peu­vent que s’accroître à mesure que se dével­oppe la crise éco­no­mique. C’est pour y parer que se met en place tout un système visant à intégrer dans une pré­carité orga­nisée tous ceux que la crise rejette de la per­ma­nence de l’exploi­ta­tion. Une autre forme d’intég­ration des ten­sions socia­les, quel­les que soient les cou­ches dis­tinc­tes du prolé­tariat, c’est le rôle que peu­vent jouer les oppo­si­tions syn­di­ca­les et/ou poli­ti­ques en renou­ve­lant l’illu­sion qu’une poli­ti­que natio­nale ou même europé­enne puisse pal­lier. à une crise éco­no­mique mon­diale (ce dont chacun peut être per­suadé), Les ten­ta­ti­ves de cons­truire ces oppo­si­tions, que ce soit sous la forme de « Nouveau Parti Anticapitaliste » ou de « syn­di­cats révo­luti­onn­aires » ne sont fina­le­ment que la même expres­sion de cette intég­ration que le capi­tal tente, avec l’orga­ni­sa­tion de la pré­carité, à l’autre bout de la domi­na­tion du système d’exploi­ta­tion. Restent les luttes que nous allons tenter de recen­ser pour quel­ques pays et qui contrai­gnent sou­vent les patrons à céder tout sim­ple­ment parce que la compé­tition aiguisée par la crise les oblige à main­te­nir la pro­duc­tion. D’où une aug­men­ta­tion des coûts de pro­duc­tion, (selon l’OCDE, le coût de l’unité de tra­vail dans l’indus­trie europé­enne de 28 pays a aug­menté de 0,50 % dans les trois pre­miers mois de 2008) situa­tion à laquelle les entre­pri­ses avaient tenté d’éch­apper dans la pér­iode pré­céd­ente. Pour main­te­nir la compé­ti­tivité, il n’existe que trois rép­onses : aug­men­ter la pro­duc­ti­vité c’est-à-dire les condi­tions d’exploi­ta­tion, licen­cier (c’est ce que pro­jette Renault) ou aug­men­ter les prix de la mar­chan­dise. Le pro­blème ici n’est pas seu­le­ment posé au niveau de l’entre­prise mais sur un plan global, natio­nal et européen d’abord en termes de balance éco­no­mique, mais sur un plan mon­dial en termes de taux de profit. La liste qui suit n’est ni exhaus­tive ni com­plète, chacun peut la com­pléter

Allemagne

Sous la pres­sion de la base, le gou­ver­ne­ment étend l’appli­ca­tion d’un sala­rie mini­mum (dans le bâtiment, le net­toyage et les sec­teurs dépo­urvus de conven­tions col­lec­ti­ves, ceci malgré une forte oppo­si­tion du patro­nat) qui avait com­mencé à être appli­qué par Deutsche Post et les syn­di­cats ne peu­vent que poser des reven­di­ca­tions de salai­res pour faire face à une infla­tion de 3, 3% en juin. Les agents de conduite ont par leur longue action obtenu 11% (voir pré­cédents bul­le­tins) Après 124 mois d’actions diver­ses, les tra­vailleurs du com­merce de détail ont obtenu 3%. Dans le pre­mier semes­tre 2008, plus de 900 000 tra­vailleurs ont par­ti­cipé à des grèves d’aver­tis­se­ment pour les salai­res ; 27/7/2008 – A l’appel du syn­di­cat du sec­teur public Ver di les tra­vailleurs de la com­pa­gnie aéri­enne Lufthansa (13 500 volants, 34 000 ram­pants) après un vote de la grève à 90% (contesté) du per­son­nel au sol, une grève pour les salai­res (reven­di­ca­tion 9,8% sur 12 mois, offre 6,7% sur 21 mois). pour le lundi 28/7 est annulée au der­nier moment Une pre­mière grève d’aver­tis­se­ment de 36 heures de pilo­tes de sous-trai­tants (Eurowing et Cityline) avait entraîné l’annu­la­tion de 900 vols intérieurs. La grève prévue pour pren­dre de l’ampleur gra­duel­le­ment ne tou­chant au départ que les aéroports de Francfort et de Hambourg. L’accord de fin de grève prévoit une aug­men­ta­tion de 7,4% sur 21 mois mais 14 000 pilo­tes refu­sent cet accord. La situa­tion est plus com­plexe en raison de la prés­ence d’un syn­di­cat caté­goriel des ste­wards qui a obtenu une conven­tion col­lec­tive dis­tincte en 2005 (on peut rap­pro­cher cette situa­tion de celle des agents de conduite de la Deutsche Bahn (voir pré­cédents bul­le­tins)

Belgique (voir bulletin de mars 2008)

19/2/2008) – grève spon­tanée de 103 tra­vailleurs dans une unité d’Aldi Roulers groupe de dis­tri­bu­tion avec 7600 filia­les dont 400 en Belgique. Pour les salai­res. Fin mars 2008, un mou­ve­ment de grève débute dans une cen­trale ther­mi­que d’Electrabel, le trust belge de l’élect­ricité pour les salai­res et s’étend à tous les autres sec­teurs de la firme, pre­nant des formes diver­ses 14/5/2008 – 200 tra­vailleurs de l’hôpital de Berchem occu­pent l’hôpital menacé de fer­me­ture et séqu­estrent la direc­tion. 18/6/2008 – Une filiale d’Arcelor Mittal, Tailored Blaks (pièces détachées pour l’auto­mo­bile) à Liège après deux jours de grève pour un ali­gne­ment des salai­res sur ceux de la maison mère obtient une prime de 900 euros et l’ouver­ture de négoc­iations. 12/6/2008 – série de mani­fes­ta­tions syn­di­ca­les contre l’aug­men­ta­tion du prix de l’énergie ; des dizai­nes de mil­liers de mani­fes­tants dans toutes les villes du pays. 25/4/2008 – bras­se­rie Intev : 3 jours de grève obtien­nent une aug­men­ta­tion de 30 euros

France

1/2/2008 – usine de camions Renault Trucks à Blainville près de Caen ; 450 tra­vailleurs débraient pour les salai­res 3/2/2008 – Hérouville (Normandie) Benoist-Girard – 300 tra­vailleurs, après 4 jours de grève et le blo­cage de l’usine obtien­nent 3% d’aug­men­ta­tion
 13/2/2008 – Ciments Calcia à Ranville (Calvados) près de Caen, après une semaine de débra­yage le direc­tion cède 2,7 %
 24/2/2008 – hyper­mar­ché Leclerc de Caen pre­mière grève depuis 29 ans de 260 tra­vailleurs pour les salai­res.
 4/3/2008 – onze chauf­feurs d’une entre­prise de livrai­son de gaz de Vire (Calvados) sont en grève pour les salai­res 9/3/2008 – Mondeville (Caen) 600 tra­vailleurs de Valeo (sous-trai­tant de l’auto­mo­bile) blo­quent les entrées de l’usine pour les salai­res, la direc­tion ne pro­po­sant que 2,1%

Afrique du Sud

7/8/2008 – « Eat the rich », c’est un des slo­gans lus dans les grèves et mani­fes­ta­tions (mons­tres regrou­pant plu­sieurs mil­lions de tra­vailleurs) d’une journée appelée par le syn­di­cat COSATU sous la pres­sion de la base contre les haus­ses de prix (entre autres le prix de l’élect­ricité a aug­menté de 27,5 %). Grève lar­ge­ment suivie qui para­lyse tout le pays. Avec la pro­messe de recom­men­cer en sep­tem­bre si rien n’est fait. Les pro­blèmes de salaire et de niveau de vie sont encore plus com­plexes dans le fait que, par vétusté et manque d’inves­tis­se­ments, le réseau élect­rique est si obsolète que cela entraîne des cou­pu­res d’élect­ricité et des réd­uction d’acti­vité d’où des réd­uction des salai­res qui ont atteint, en 2008, 4,5 %

Russie

– du 27 mars au 4 avril une cen­taine de mineurs de la mine de bauxite Petit Chaperon Rouge (North Ural Bauxite, filiale du trust RusAl) font la grève au fond pour les salai­res et obtien­nent l’ouver­ture de négoc­iations.

Roumanie

– 17/7/2008 – Après la grève de Dacia Renault et à Arcelor-Mittal (voir bul­le­tin de juin 2008), une nou­velle grève le 17 juillet touche les dockers du port de Constantsa sur la Mer Noire au ter­mi­nal de conte­neurs Agigea Sud qui assure 85% du trafic de conte­neurs de Roumanie, Ils reven­di­quent une aug­men­ta­tion men­suelle de 200 euros, (salaire actuel 400 euros et on leur en pro­pose 500). une prime d’ancien­neté, une majo­ra­tion des heures sup­plém­ent­aires et un amé­na­gement des horai­res. La grève a été orga­nisée par deux syn­di­cats affi­liés au syn­di­cat natio­nal des dockers FNSP sous la pres­sion de la base. Les dockers tra­vaillent par équipes de 12 heures, jour ou nuit et lorsqu’ils sont au repos ils peu­vent être appelés à tous moment étant dans l’obli­ga­tion d’être cons­tam­ment joints par por­ta­ble (s’ils ne rép­ondent pas ils sont considérés comme absents sans motif, 3 d’entre eux ont été licen­ciés pour ce motif). Des négoc­iations traînant depuis le 5 mai ont été repri­ses mais à 12 km du port d’où les porte-conte­neurs sont déroutés sur l’Ukraine

Grande-Bretagne

 29/7/2008 – Pour tenter de faire face à la montée des reven­di­ca­tions, la confé­dé­ration des Trade Union a présenté au minis­tre tra­vailliste et au Labour (parti tra­vailliste) 131 reven­di­ca­tions (dont l’abo­li­tion de l’inter­dic­tion des piquets secondai­res, l’ouver­ture de dis­cus­sions sur les salai­res du sec­teur public, l’impo­si­tion des plus hauts reve­nus…) qui ont toutes été rejetées par le pre­mier minis­tre, à la satis­fac­tion du patro­nat
 27/8/2008 – 1 000 tra­vailleurs de l’entre­tien du métro de Londres en grève 72 heures pour les salai­res et mena­cent de recom­men­cer.
 Mai 2008 - 2 jours de grève à la raf­fi­ne­rie de Grangement
 Fin juin - 640 chauf­feurs de dis­tri­bu­tion des car­bu­rants de Shell mènent 4 jours de grève pour les salai­res. Au même moment 12 000 che­mi­nots de l’entre­tien de Network Rail en grève une journée pour salai­res et condi­tions de tra­vail
 16/7/2008 - 650 000 agents des col­lec­ti­vités loca­les (éboueurs, net­toyage, ensei­gnants, hos­pi­ta­liers) en grève deux jours pour une hausse des salai­res com­pen­sant l’aug­men­ta­tion de 10% du prix des denrées ali­men­tai­res de base (l’infla­tion « reconnue » étant évaluée à 3,8 % sur un an).
 17/7/2008 - 24h de grève aux maga­sins de vente par cor­res­pon­dante Argos
 4 jours de grève aux aciéries Brow Steels dans le West Midlands
 Plus de 7 grèves loca­les dans les sociétés de trans­ports de Londres
 Le 29/8, après avoir rejeté une offre de 3,,5 %, 2 500 chauf­feurs de bus de la firme First Group blo­quent avec des piquets tout les trans­ports de sur­face dans l’est et l’ouest de Londres. Ils mena­cent de recom­men­cer pour 48 heures le 12 sep­tem­bre. D’autres grèves ont été votées réc­emment par les tra­vailleurs des autres com­pa­gnies privées de bus lon­do­niens

Danemark -

 avril 2008 – 12 000 infir­mières en grève pour les salai­res

Suède –
 avril 2008 – grèves tour­nan­tes de 3 500 infir­mières pour les salai­res.

CHINE

Jeux Olympiques, Tibet, droits de l’homme, tout le délire mer­di­que des médias y a passé durant les mois d’été. Bien peu sur l’exploi­ta­tion des prolét­aires chi­nois par les mêmes capi­ta­lis­tes qui tis­sent la morale des pays dits démoc­ra­tiques. Les prolét­aires, aussi les pay­sans, aussi toutes les vic­ti­mes d’injus­ti­ces trop crian­tes ont conti­nué à se battre comme tou­jours, mais ça n’a guère défrayé la chro­ni­que. Pourtant, le Journal du Peuple, organe quasi offi­ciel du Parti a reconnu réc­emment que les conflits du tra­vail ont conti­nuel­le­ment aug­menté dans les années réc­entes. En mai 2008, l’infla­tion aurait atteint 8,5 % tou­chant prin­ci­pa­le­ment les pro­duits ali­men­tai­res de base (22%) dont la viande (47%)
 22/8/2008 – 5 000 tra­vailleurs d’une usine de por­ta­bles à Shenzhen près de Hong Kong en grève contre un projet d’accroître les horai­res de tra­vail sans aug­men­ta­tion de salaire
 22/8/2008 – dans la pro­vince de Hubei 600 mineurs sont en grève dans une mine privée de char­bon contre des réd­uctions de salaire
 Avril 2008 – Des intel­lec­tuels ont lancé en déc­embre 2007 un réseau de rés­ist­ance contre les exac­tions des gou­ver­neurs de pro­vince et des pro­mo­teurs immo­bi­liers qui déto­urnent les terres agri­co­les (la Chine compte encore 750 mil­lions de pay­sans). Plus des ¾ de ces opé­rations sont enta­chées de cor­rup­tion et les expul­sions irré­gulières entraient sou­vent des conflits. Dans le Shaanxi, 70 000 pay­sans se bat­tent en vain depuis 10 ans pour récupérer 120 000 hec­ta­res de terres confis­quées de cette façon, les recours légaux entraînant une répr­ession et vic­ti­mi­sa­tion des auto­rités loca­les

LES CRIMES DU CAPITAL

Monde -24/7/2008 – Un mil­liard d’habi­tants sur la terre vivent avec moins d’un dollar par jour : ce qu’on pou­vait ache­ter avec ça a été sou­dai­ne­ment divisé par 2 avec l’envolée du prix des denrées ali­men­tai­res de base Sans doute pour les besoins des affai­res et savoir com­ment procéder dans tel ou tel pays, des son­da­ges ont établi une éch­elle de cor­rup­tion de 1 à 10 depuis les pays les moins cor­rom­pus (1) aux plus cor­rom­pus (10). Les ¾ des nations sont dans le haut de l’éch­elle, et ils comp­tent éga­lement parmi ceux dont le revenu par tête est le plus bas. Les pays indus­tria­lisés se situent dans la bonne moyenne. On doit dire que toutes les nations quel­les qu’elles soient s’en accom­mo­dent et y trou­vent même éventu­el­lement un intérêt car la cor­rup­tion est une des bases du fonc­tion­ne­ment du système basé sur la compé­tition. L’essen­tiel est de savoir où l’on met les pieds d’où l’uti­lité de telles études tout comme du Bottin Mondain. En 10 ans, les dép­enses mili­tai­res mon­dia­les ont pro­gressé de 45% ali­men­tant 14 conflits armés, et 61 opé­rations de « main­tien de la paix ». Après l’amiante et autres pro­duits nocifs assiste-t-on à un nouvel assaut des tech­no­lo­gies sur la santé de tout un chacun. Insidieusement, les nano­tech­no­lo­gies pénètrent dans le quo­ti­dien. Tout aussi insi­dieu­se­ment les ris­ques sani­tai­res com­men­cent à se poin­ter dans une intox qui rap­pelle celle cen­te­naire de l’amiante. Un groupe de tra­vail du CNRS en donne la mesure en déc­larant : « L’exis­tence de dan­gers poten­tiels pour l’homme et l’envi­ron­ne­ment liés à la toxi­cité, l’écoto­xicité et au risque d’explo­sion ne peu­vent être écartés ».

Inde

 21/8/2008 – Délocalisation par les labos phar­ma­ceu­ti­ques des cen­tres d’expé­rim­en­tation des nou­veaux médi­caments Sur 4 142 bébés indiens cobayes, 49 sont morts depuis le 1/1/2008 suite à des tests cli­ni­ques des labos étr­angers dont Novartis et Roche. Les cobayes humains indiens coûtent de 20 à 60% de moins que leurs homo­lo­gues européens et les can­di­dats poussés par la misère ne man­quent pas. Le gou­ver­ne­ment indien a même donné l’auto­ri­sa­tion de tester les médi­caments sur des patients avant même que leur inno­cuité soit dém­ontrée par des expéri­ences sur des ani­maux.

France

– 19/8/2008 - Les coûts de pro­duc­tion aug­men­tant dans tous les domai­nes, les entre­pri­ses ten­tent de blo­quer les salai­res et de rogner sur toutes les dép­enses acces­soi­res de la pro­duc­tion, notam­ment sur l’entre­tien et la sécurité. La grande presse s’est fait l’écho de res­tric­tions mon­dia­les quant à l’entre­tien des avions et à l’appro­vi­sion­ne­ment en car­bu­rant pour chaque vol. Moins spec­ta­cu­laire est l’aban­don des mesu­res de sécurité dans le BTP. Rien quez pour la Haute-Garonne, alors que le nombre annuel des tués est passé de 361 à 158 de 1996 à 2006, dans la même pér­iode, le nombre d’acci­dents ayant entraîné une inca­pa­cité de tra­vail est passé de 1760 à 9 500. Le BTP, à lui seul col­lec­tionne 30% du total des acci­dents mor­tels alors que ses effec­tifs ne for­ment que 8,4% de la popu­la­tion active.
 avril 2008 – Martignac (Haute-Garonne) vit au rythme des pol­lu­tions. L’usine cana­dienne de recy­clage Thermo Magnésium France pour la récu­pération du Tungstène fonc­tionne à effec­tif réduit suite à des pro­tes­ta­tions sur la sécurité ayant entraîné des licen­cie­ment et comme usine d’inciné­ration dév­ersant des pol­lu­tions diver­ses dans cette vallée pyréné­enne. Le patron a tou­jours trouvé jusqu’à présent toutes les astu­ces juri­di­ques pos­si­bles pour éch­apper aux sanc­tions et conti­nuer cette même acti­vité de nui­san­ces.

Chine

 juin 2008 – Gold Peak Industry est une mul­ti­na­tio­nale de Hong Kong qui exploite des usines de piles et de bat­te­ries dans ses usines de Shenzhen et de Guizhou. Là, 400 tra­vailleurs intoxi­qués gra­ve­ment pour avoir mani­pulé sans aucune sécurité des pro­duits toxi­ques dont le cad­mium. Depuis 2004, ils atta­quent la firme pour obte­nir une indem­ni­sa­tion des conséqu­ences de ces empoi­son­ne­ments. : pro­po­si­tion d’indem­ni­sa­tion contre une dém­ission, assis­tance finan­cière très insuf­fi­sante pour les intoxi­qués. En juin 2006 trois orga­ni­sa­tions de déf­ense sont pour­sui­vies pour dif­fa­ma­tion. Toutes les ana­ly­ses pour établir la matér­ialité des intoxi­ca­tions sont fal­si­fiées par le biais de cor­rup­tion.

CRISE ET LICENCIEMENTS

Il y a une muta­tion dans la cause des licen­cie­ments qui étaient encore il y a peu (voir les pré­cédents bul­le­tins) la conséqu­ence des délo­ca­li­sations et des restruc­tu­ra­tions autour de ces trans­ferts de pro­duc­tion vers la pays à bas coût de la force de tra­vail. Ce qui vient sur le devant de la scène, ce sont les licen­cie­ments pour faillite des entre­prise ou ralen­tis­se­ment d’acti­vité due à la crise. Tous les sec­teurs sont tou­chés depuis l’indus­trie jusqu’aux ser­vi­ces. La liste en est fort longue et mon­diale et ce n’est qu’un début. La lutte pour tenter de grap­piller des indem­nités est encore plus dif­fi­cile que lors des délo­ca­li­sations. On a tenté de clas­ser ce que l’on en sait par sec­teur, mais, habi­tuel­le­ment, les médias ne par­lent que des plus gros paquets de tra­vailleurs jetés dans le chômage pas de la foule des peti­tes boîtes (sous-trai­tants ou autres) qui subis­sent le crise de plein fouet.. Cette liste n’est pas exhaus­tive et omet les luttes dans tout le sud européen. A chacun de com­pléter ou de trans­met­tre des infor­ma­tions.

Compagnies aéri­ennes :-14/5/2008-SAS (Scandinavie) (25 000 tra­vailleurs) réduit sa flotte et sup­prime 500 emplois en sus de 2 000 sup­primés antéri­eu­rement
 11/7/2008 – Northwest Airlines (210 000 tra­vailleurs) licen­cie 2 500 après une réd­uction de 10% de ses vols intérieurs aux Etats-Unis Automobile :
 6/8/2008 Toyota (Japon), suite à la chute de la vente de cer­tains modèles licen­cie 800 tra­vailleurs
 31/8/2008—General Motors veut céder son usine de Strasbourg (boîtes de vitesse)/ Des licen­cie­ments mena­ce­raient alors les 1 250 tra­vailleurs
 Début sep­tem­bre 2008—Renault envi­sage de sup­pri­mer 4 000 postes en France ( éventu­el­lement 1 000 sup­plém­ent­aires) par des départs volon­tai­res (ce qui impli­que aussi des licen­cie­ments chez les sous-trai­tants) Finance
 25/6/2008 – 80 000 licen­cie­ments dans le monde dans les établ­is­sements finan­ciers (toutes acti­vités tou­chées, titri­sa­tion, conseils, experts en fusions, etc.…) y com­pris dans les places fortes de la finance Wall Street ou la City : 10% du per­son­nel, chez Goldman Sachs, 6 500 dans le City Group en plus de 9 000 licen­ciés fin mars
 11/7/2008 – Novartis : 80 licen­cie­ments hors de France
 juin 2008 - Les Assurances Générales de France, contrôlé par le trust assu­rance-banque alle­mand Allianz veut licen­cier avec fer­me­ture des cen­tres de Reims, Nice, Grenoble et Montpellier avec trans­fert sur d’autres cen­tres. Des mou­ve­ments divers de pro­tes­ta­tion.

Automobile
 Etats- Unis – 28/5/2008 : American Axle (sous-trai­tant prin­ci­pa­le­ment de General Motors) après trois mois de grève, un nou­veau contrat signé par le syn­di­cat UAW est approuvé à une faible majo­rité enté­rine le licen­cie­ment de 2 000 tra­vailleurs sur 4 500 et une réd­uction dras­ti­que des salai­res de près de moitié. Cette réd­uction d’acti­vité aux USA s’accom­pa­gne d’une délo­ca­li­sation au Mexique où le salaire quo­ti­dien est envi­ron le salaire horaire des Etats-Unis
 France – 6/6/2008 – Bosch ( sous- trai­tant de l’auto­mo­bile)ferme son usine de Beauvais (Oise) licen­ciant 240 tra­vailleurs bien que ceux-ci aient accepté de tra­vailler plus en gagnant moins ( suo­pres­sion de 12 jours de RTT et gel des salai­res)

Chimie France – Saint-Gobain sup­prime 6 000 postes dans ses usines hors France en sus de 3 000 en 2007 fer­mant 14 usines aux Etats-Unis en 2007 et 5 en 2008 en Grande-Bretagne et en Espagne Electronique et cons­truc­tion élect­rique - Allemagne – 10/7/2008 – Siemens (400 000 tra­vailleurs dont 170 000 en Allemagne et 12 000 en France) sup­prime 16 750 emplois dont 6 400 en Allemagne sur­tout dans l’admi­nis­tra­tion et la ges­tion Construction aéri­enne
 11/8/2008 – Brésil – Embraser sup­prime 250 emplois (cadres et ges­tion)( nous par­le­rons dans un pro­chain bul­le­tin de la grève qui vient de débuter chez Boeing) Industries ali­men­tai­res France – 23/7/2008 – L’indus­triel Doux (troi­sième pro­duc­teur mon­dial d’abat­tage et de condi­tion­ne­ment de volailles), rat­trapé par la mon­dia­li­sa­tion délo­ca­lise (notam­ment au Brésil, aux salai res de 200 euros men­suels), ferme et licen­cie : 650 emplois sup­primés prin­ci­pa­le­ment en Bretagne

Distribution Grande-Bretagne - 17/7/2008 – Wolsley, chaîne de dis­tri­bu­tion de matériel de chauf­fage et plom­be­rie licen­cie 6 000 tra­vailleurs sur 75 000 ayant déjà sup­primé 10 000 emplois en 24 mois.

Textile – Indonésie – 25/4/2008 – en novem­bre 2006, 6129 tra­vailleurs de PTS Spitee et 4 500 de PT Dong Joe, sous-trai­tants de Reebok et Adidas sont mis à la rue, sans indem­nités et der­niers sala­ries im payés suite à la baisse des ventes des don­neurs d’ordre et leur chan­tage à la baise des coûts auprès des sous-trai­tants. Pourtant par exem­ple Dong Joe avait exploité les tra­vailleurs jusqu’à 19 h par jour pour exé­cuter une com­mande de 400 000 chaus­su­res pour Adidas Divers France – 20/6/2008 – Le trust bri­tan­ni­que du tabac Imperial Tobacco, repre­neur de l’espa­gnol Altadis, acquéreur de la SEITA, licen­cie 2 000 emplois en Europe dont 1 100 en France, fer­mant les usines de Metz et Strasbourg Grande-Bretagne – 25/8/2008 – Dans les trois der­niers mois, plus de 60 000 tra­vailleurs ont été licen­ciés dans l’indus­trie et le nombre de chômeurs est passé de 1,67 mil­lions à 2 mil­lions. Les sec­teurs les plus tou­chés outre l’indus­trie sont le bâtiment et la finance

ACTIVITES SYNDICALES

Belgique -18/6/2008 – Pour tenter d’endi­guer les conflits locaux, les che­mins de fer belges SNCB ont conclu un accord avec les syn­di­cats CSC et FGTB pour limi­ter les grèves. Seules les ins­tan­ces natio­na­les de ces syn­di­cats pour­ront lancer un ordre de grève avec un préavis de 10 jours ce qui décl­enc­hera la désig­nation d’un méd­iateur social. Aucune action sau­vage ne pourra être étendue d’un dépôt à un autre ou d’une caté­gorie à une autre ; tout contre­ve­nant sera déclaré en « absence illé­gale » tout comme pour toute grève décl­enchée sans préavis. Allemagne – 27/7/2008 – Alors que le syn­di­cat Ver di se lance dans la grève avec Lufthansa, le pré­sident du syn­di­cat s’envole en vacan­ces, voyage payé par la com­pa­gnie aéri­enne.

France – le 20/10/2007 , dans une fête de vil­lage, un ouvrier de l’usine d’eau miné­rale Perrier, tré­sorier du comité d’entre­prise, casse la gueule d’un cadre (appa­rem­ment pour une his­toire de fille). Le syn­di­cat des cadres s’empare de l’affaire pure­ment privée et obtient de la direc­tion le licen­cie­ment du « cou­pa­ble ». Licenciement refusé par l’ins­pec­teur du tra­vail local mais auto­risé par le minis­tre de tutelle. Ce qui décl­enche le 28/7 2008 une grève d’une semaine, l’annu­la­tion de la décision ministéri­elle par le tri­bu­nal admi­nis­tra­tif et la réint­égration du tré­sorier en atten­dant qu’une solu­tion diplo­ma­ti­que soit trouvée.
 Juillet-août 2008 Deux usines de pneu­ma­ti­ques dans la même ville Amiens, de la même mul­ti­na­tio­nale Goodyear ayant repris les usines Dunlop. Une restruc­tu­ra­tion concerne les deux usines avec une réor­ga­ni­sation totale des condi­tions de tra­vail, dont le pas­sage aux 4x8 qui bou­le­verse la vie des tra­vailleurs. Un vote commun aux deux usines rejette la pro­po­si­tion patro­nale à 64% malgré le chan­tage à un licen­cie­ment massif si le nouvel horaire n’est pas accepté. Dans l’une de ces usines – Amiens Sud – 1000 tra­vailleurs, malgré le vote de rejet, le syn­di­cat CGT signe l’accep­ta­tion du projet qui devient effec­tif dans cette usine. La Fédération Chimie natio­nale démet bureau­cra­ti­que­ment les délégués syn­di­caux CGT de l’usine. Dans l’autre usine Amiens Nord (1450 tra­vailleurs), 95% des tra­vailleurs postés sont en grève depuis le 4 juillet, mais un juge­ment du tri­bu­nal le 8 juillet ordonne la levée du blo­cage de l’usine sous menace en cas d’infrac­tion d’une pénalité de 2 000 euros par per­sonne et par infrac­tion cons­tatée. Les CRS veillent à l’appli­ca­tion du juge­ment. Les syn­di­cats CGT (majo­ri­taire), SUD, FO et CFDT refu­sent de signer mais la CFTC et la CGC signent. Finalement, dans cette der­nière usine, 402 tra­vailleurs seront licen­ciés dont 26 délégués CGT.
 27/6/2008 – Défense juri­di­que et plans sociaux – Le pro­priét­aire suisse d’Aubade à St-Savin (Vienne) (lin­ge­rie fémi­nine) a fermé l’usine il y a plus d’un an en délo­ca­lisant en Tunisie (salaire 200 euros men­suels contre 1 000 en France pour 9 h quo­ti­diens, 48 heures heb­do­ma­dai­res) La cel­lule de reclas­se­ment est dis­soute le 27/6. Seulement 48% des 124 ouvrières ont trouvé des solu­tions diver­ses plus ou moins bâtardes. 29/7/2008 – Personne ne pense séri­eu­sement à dév­oiler le des­sous des cartes dans la dis­tri­bu­tion de pots-de-vin par l’UIMM aux syn­di­cats et/ou syn­di­ca­lis­tes ( voir bul­le­tin de mars 2008) Un des ex-diri­geants du syn­di­cat patro­nal de la mét­all­urgie a pour­tant craqué en avouant des dis­tri­bu­tion en espèces, tant à la CGT qu’à la CFDT, FO et la CFTC, sous des formes diver­ses renou­ve­lant la poli­ti­que suivie avant la der­nière guerre par le célèbre Comité des Forges, syn­di­cat patro­nal tout puis­sant de la sidér­urgie. Etats-Unis – 19/5/2008 –Les grèves des « jani­tors » (tra­vailleurs d’entre­tien, de gar­dien­nage et de ser­vi­ces de toutes sortes d’immeu­bles de bureaux d’hôtels, etc prin­ci­pa­le­ment lati­nos) avaient dans les années écoulées eut un grand reten­tis­se­ment car elles expri­maient une montée reven­di­ca­tive de prolét­aires par­ti­cu­liè­rement exploités et jusqu’alors com­plè­tement laissés de côté par le mou­ve­ment syn­di­cal amé­ricain. Suite à ces luttes un syn­di­cat des ser­vi­ces SEIU (Service Employees International Union) s’était cons­ti­tué et avait acquis assez d’impor­tance pour poser au sein de la confé­dé­ration AFL-CIO des ques­tions de pou­voir qui avaient initié une scis­sion dans cette confé­dé­ration (voir pré­cédents bul­le­tins). Ce même syn­di­cat grandi à tra­vers ces luttes, plus ou moins sau­va­ges à l’ori­gine, vient de signer avec des grands grou­pes de ser­vi­ces du sec­teur -Aramark (300 000 tra­vailleurs) et Sodexho Compass Group un contrat col­lec­tif renonçant à lancer des grèves, à faire des cri­ti­ques du mana­ge­ment, et à mettre des piquets infor­ma­tifs sur le lieu de tra­vail. Finalement, en vertu de ces accords, les tra­vailleurs ont moins de droits que lorsqu’il n’étaient pas embri­gadés dans un syn­di­cat. Cette évo­lution est par­ti­cu­liè­rement signi­fi­ca­tive de la situa­tion du mou­ve­ment syn­di­cal aux Etats-Unis. Chine – 25/7/2008 – La mul­ti­na­tio­nale de la dis­tri­bu­tion Wal-Mart est réputée pour faire la chasse aux syn­di­cats et à toute représ­en­tation syn­di­cale dans ses nom­breux établ­is­sements sur le ter­ri­toire amé­ricain. Il n’en est pas de même en Chine où, pour pou­voir y établir des hyper­mar­chés, le trust a dû com­po­ser avec le Parti Communiste et accep­ter la par­ti­ci­pa­tion du syn­di­cat offi­ciel, l’A C F T U ; Un accord col­lec­tif vient d’être signé avec ce syn­di­cat dans deux villes chi­noi­ses dont Shenyang et dans le Guangzhou qui fixe notam­ment les salai­res. Cette par­ti­ci­pa­tion syn­di­cale offre toute garan­tie puis­que la grève décl­enchée hors ce syn­di­cat est illé­gale et que toute autre for­ma­tion syn­di­cale est inter­dite et réprimée

ARGENTINE

 Juin 2008 – Le mou­ve­ment des exploi­tants agri­co­les (mêlant d’une façon très ambi­guë l’oli­gar­chie ter­rienne et les petits fer­miers) a réussi à faire annu­ler le projet de taxes à l’expor­ta­tion des pro­duits agri­co­les qui était présentée comme per­met­tant une redis­tri­bu­tion des reve­nus au profit de la santé et des infra­struc­tu­res rou­tières.
 6/9/2008 – De nou­veau (une sem­bla­ble émeute en 2005) une rév­olte des usa­gers des trains dans la ban­lieue de Buenos-Aires s’exprime par sabo­tage, van­da­lisme et incen­die de wagons. Il est dif­fi­cile de situer l’ori­gine et le dével­op­pement de cette rév­olte causée par l’état du réseau fer­ro­viaire et les mul­ti­ples retards qu’il occa­sionne. Les mani­fes­tants ont dû être dis­persés par l’armée, la police locale s’étant avérée impuis­sante à endi­guer l’exten­sion de cette rév­olte le long de la ligne concernée.

EMEUTES

Les émeutes sont des mani­fes­ta­tions de la lutte de classe qui peu­vent avoir des causes diver­ses bien qu’elles puis­sent trou­ver une même cause com­mune dans l’aggra­va­tion des condi­tions de vie et/ou d’exploi­ta­tion du tra­vail. Suivant les cou­ches socia­les tou­chées, elles peu­vent pren­dre des traits différents mais glo­ba­le­ment elles sont l’atta­que de prolét­aires ou ex ou futurs prolét­aires qui n’ont pas d’autres moyens de se faire enten­dre que l’action vio­lente, s’atta­quent à ce qui est à leur portée. Dans nombre de cas, elles peu­vent être mani­pulées ou uti­lisées par des oppo­si­tions poli­ti­ques contre le pou­voir en place, caractère qu’elles sont iné­vi­tab­lement intrinsèq­uement par leur exis­tence même indép­end­amment de toute exploi­ta­tion poli­ti­que par des orga­ni­sa­tion poli­ti­ques et/ou syn­di­ca­les. Pour illus­trer les émeutes de la faim dues pour partie à l’envolée du prix des denrées ali­men­tai­res, voici la part du revenu fami­lial consa­cré seu­le­ment à la nour­ri­ture dans cer­tains ^pays :Etats-Unis – 10%, Brésil 30%, Chine 30%, Kenya 50%, Bangladesh 65%

France – 24/6/2008 – Une rév­olte des 250 immi­grés sans papiers en ins­tance d’expul­sion dans le centre de rét­ention de Vincennes réduit en cen­dres le centre qui doit être tota­le­ment évacué. Des inci­dents de moin­dre ampleur mar­quent le sur­peu­ple­ment d’un autre centre dans la ban­lieue de Paris au Mesnil-Amelot. 20/21 /6 2008 – Lors du ras­sem­ble­ment de 5 000 lycéens fêtant la fin du bac­ca­lauréat sur le Champ-de-Mars, au centre de Paris des grou­pes de 250 à 300 jeunes trou­blent la fête et se rép­andent ensuite dans une rue du 15^e arron­dis­se­ment van­da­li­sant tous les com­mer­ces. Le maire de Paris, socia­liste fait chorus avec le pou­voir exi­geant « la plus grande fer­meté » contre ceux qui per­tur­bent l’ordre social. 14/6/2008 –Vitry-le-François (petite ville de la Marne) Suite au meur­tre d’un des leurs, des grou­pes de jeunes sac­ca­gent le centre ville et brûlent 60 voi­tu­res. Mongolie – 1/7/2008 – Suite à des élections contestées à cause de frau­des en fait expres­sion de ten­sions socia­les, des émeutes éclatent dans la capi­tale Oulan-Bator avec pillage et incen­die des bâtiments offi­ciels. La déc­la­ration de l’état d’urgence masque mal la vio­lence des affron­te­ments : 5 tués, 329 blessés dont 108 flics. Bangladesh – Les émeutes consé­cu­tives à des grèves sont sou­vent décl­enchées par l’inter­ven­tion de la police qui tente de dis­per­ser les tra­vailleurs qui, lut­tant pour les salai­res, sor­tent de l’usine et blo­quent les axes rou­tiers et fer­ro­viai­res. (voir pré­cédents bul­le­tins). Dans les zones éco­no­miques spéc­iales (EPZ), une inter­dic­tion des grèves expire le 31/10/2008 ; mais des pro­jets prévoient de la pro­lon­ger jusqu’au 31/10/2010. Ce règ­lement permet de licen­cier sans indem­nité tout tra­vailleur considéré comme res­pon­sa­ble des « trou­bles sociaux ». Interdictions et répr­essions ne réuss­issent pas à endi­guer la per­sis­tance de luttes pour les salai­res qui toutes se ter­mi­nent par l’inva­sion des usines, leur sac­cage et/ou leur incen­die Le 20/8, on recense depuis le début de l’année 200 usines ainsi atta­quées pour des ques­tions de salai­res

Tunisie – (voir bul­le­tin de juin 2008) – 22/6/2008 – Suite aux émeutes dans cette région minière (mines de phos­phate de Gafsa, taux de chômage 30%) et à leur répr­ession (un mort, 22 blessés), des ani­ma­teurs du mou­ve­ment de rés­ist­ance ont été arrêtés, d’autres mili­tants sont kid­nappés et tous ras­sem­ble­ment est inter­dit et dis­persé par la police et l’armée. Le gou­ver­ne­ment tout en main­te­nant la répr­ession annonce un « plan d’aide » le 19/7.

Pérou _ 18/6/2008 – Pour obte­nir une rép­ar­tition plus équi­table des taxes payées par la com­pa­gnie exploi­tant une mine de cuivre de la région andine, une mani­fes­ta­tion dans la ville de Moquegna se ter­mine par la prise en otage d’un général et de 65 poli­ciers qui sont enfermés dans la cathéd­rale. Tout un sym­bole 25/8/2008 - Grèves et bar­ra­ges rou­tiers des 14 000 mem­bres des com­mu­nautés indien­nes des Andes depuis le 20/8 ont fait annu­ler les décrets faci­li­tant les inves­tis­se­ments privés sur les ter­ri­toi­res com­mu­nau­tai­res qui était en fait une éviction de la pro­priété col­lec­tive.

Inde –31/8/2008—Les ten­sions socia­les déviées sur des insur­rec­tions reli­gieu­ses. Dans l’état d’Orissa ( côte est de l’Inde), l’assas­si­nat d’un digni­taire hindou , apôtre des conver­sions forcées décl­enche de vio­len­tes émeutes anti-chréti­ennes dans toute la pro­vince. ; Plus de 500 mil­lions d’habi­tants sub­sis­tent avec moins de 2 dol­lars (1,50 euro) par jour. Une grève le 20/8 d’une journée orga­nisée par les syn­di­cats, lar­ge­ment suivie contre les pri­va­ti­sa­tion et lpour des haus­ses de salai­res n’atténue guère la ten­sion sociale qui est déviées sur des pro­blèmes locaux eth­ni­ques ou reli­gieux.

Thaïlande—31/8/2008— A cause de la crise éco­no­mique et des haus­ses de prix situa­tion confuse et climat insur­rec­tion­nel dans la capi­tale Bangkok avec d’inces­san­tes mani­fes­ta­tions, des grèves (che­mins de fer, aéroports), des atta­ques et occu­pa­tions de bâtiments offi­ciels

IMMIGRATION –ESCLAVAGE

Bangladesh – Le rêve doré de l’exode en Malaisie tourne le plus sou­vent au cau­che­mar. Pour avoir un contrat de trois ans, les can­di­dats migrants doi­vent emprun­ter, sou­vent vendre leur peu de terre pour trou­ver des condi­tions pri­mi­ti­ves d’exploi­ta­tion qui leur laisse sou­vent tout juste de quoi payer les intérêts des emprunts. En octo­bre 2007, 800 tra­vailleurs de 4 usines tex­ti­les de Malaisie mani­fes­tent contre les mét­hodes de la police (jusqu’à la tor­ture) contre tout immi­gré qui tente par des actions diver­ses de chan­ger quel­que peu ses condi­tions d’exploi­ta­tion. La répr­ession uti­li­sant tous moyens de pres­sion pos­si­bles. les contraint à repren­dre le tra­vail. Les condi­tions sont tel­le­ment insou­te­na­bles qu’on assiste à un mou­ve­ment de retour vers le pays d’ori­gine. La cor­rup­tion qui accom­pa­gne ce com­merce d’escla­ves atteint les plus hauts som­mets poli­ti­ques : 4 337 immi­grants du Bangladesh ont ainsi « béné­ficié » de visas délivrés col­lec­ti­ve­ment par un minis­tre malais à des négriers moder­nes contre des pots-de-vin payés par les can­di­dats à l’immi­gra­tion. France – 13/8/2008 – Une entre­prise du bâtiment SBTP Méditerranée recrute par un négrier Euromark, des tra­vailleurs polo­nais qui « four­nit » à la demande. 15 polo­nais se retrou­vent ainsi sur les bords de la Méditerranée et après avoir tra­vaillé quel­que temps se retrou­vent sur le car­reau sous prét­exte qu’ils n’ont pas la qua­li­fi­ca­tion requise. Ils doi­vent repar­tir sans avoir perçu de salaire. 18/8/2008 – Laisser pour­rir la situa­tion est sans conteste la poli­ti­que du gou­ver­ne­ment face au conflit des « sans-papiers tra­vailleurs », les uns en grève sou­vent avec occu­pa­tion toute sym­bo­li­que sou­te­nus par la CGT, les autres occu­pant depuis le prin­temps une annexe de la Bourse du Travail à Paris. Sur les 1500 dos­siers présentés par la CGT, seuls entre 800 et 900 ont été « régu­larisés », une goutte d’eau dans l’océan de ces sans-papiers que le minis­tre des expul­sions chif­fre lui-même entre 200 000 et 400 000. Il est évident que la sta­gna­tion de la situa­tion dans ces deux cas syn­di­cal et péris­yn­dical ne peut qu’abou­tir au déc­ou­ra­gement et à la fin du mou­ve­ment, faute d’un spec­ta­cu­laire sur­saut qui ne serait pas sym­bo­li­que mais effi­cace sur le procès de pro­duc­tion dont les immi­grés cons­ti­tuent un impor­tant maillon.

Japon -24/6/2008 – Le Japon compte 2 mil­lions d’immi­grés (Coréens, Chinois, Brésiliens et Philippins) pour 128 mil­lions d’habi­tants. Le vieillis­se­ment de la popu­la­tion oblige non seu­le­ment de recou­rir plus lar­ge­ment à la main-d’œuvre fémi­nine, à pro­ro­ger l’âge de la mise à la retraite, à accé­lérer la robo­ti­sa­tion de la pro­duc­tion et à envi­sa­ger une émig­ration sél­ec­tive alors qu’en 2007, 25 000 immi­grants illégaux ont été expulsés

Afrique du Sud – 28/6/2008 – L’Afrique est au centre d’une émig­ration intéri­eure intense (7,5 mil­lions pour la seule Afrique de l’Ouest) alors que des mil­lions d’autres ten­tent de gagner l’Europe. L’Afrique du Sud, même avec un taux de chômage de 23% de la popu­la­tion active (40% des 15-24 ans) attire, par son niveau de dével­op­pement indus­triel tous ceux qui fuient le chaos et la misère des pays voi­sins, par­ti­cu­liè­rement du Zimbabwe. Cet afflux d’immi­grés exa­cerbe les ten­sions socia­les rés­ultant de la trans­for­ma­tion de l’apar­theid racial en apar­theid social. Les effets de la crise mon­diale ont trans­formé ces ten­sions en une situa­tion explo­sive dont ces immi­grés ont été les vic­ti­mes dans de véri­tables pogroms

Libye – 28/6/2008 – La poli­ti­que anti-immi­grée de l’Europe vise en partie à passer des accords avec les pays de tran­sit pour blo­quer les can­di­dats à l’immi­gra­tion hors du ter­ri­toire européen. La Libye de Kadafi joue sur les deux tableaux : rete­nant pour les exploi­ter comme dans tous les pays pét­roliers les immi­grés escla­ves (ils for­ment 20% de la popu­la­tion libyenne) et régulant leur entrée par des expul­sions mas­si­ves avec le sou­tien de l’Union Européenne. Pour main­te­nir la pres­sion glo­bale sur les escla­ves, des pogroms vien­nent de temps à autre rap­pe­ler, par-delà les répr­essions légales tous les dan­gers et l’insé­curité de l’immi­gra­tion (qui se sou­vient qu’en 2 000 des émeutes racis­tes avaient fait des cen­tai­nes de morts)

Algérie—4/9/2008—Une loi prévoit que toute sortie illé­gale du ter­ri­toire peut être punie de six mois de prison et ceux qui les aident de 10 ans. Le Maroc, la Tunisie et d’autres pays afri­cains ont adopté des mesu­res iden­ti­ques avec le chan­tage de la France et de l’Union Européenne qui les éch­angent contre des sub­si­des et des contrats com­mer­ciaux.

Liban - 3/0/2008—plus de 200 000 migran­tes sont exploitées dans les tra­vaux domes­ti­ques d’ori­gine en majo­rité sri-lan­kaise ou éth­iopi­enne. dont plus de la moitié sont des « illé­gales ». Leurs condi­tions d’exploi­ta­tion sont telles que dans les 18 mois écoulés 95 se sont sui­cidés ou sont mortes en essayant de s’enfuir.

MANIPULATIONS

France – 10/7/2008 – La Poste sur la voie de la pri­va­ti­sa­tion avec comme pre­mière étape sa trans­for­ma­tion en société ano­nyme. Avec pro­messe que l’Etat y conser­vera la majo­rité pour « protéger le ser­vice public ». Voir ce qui s’est passé avec de telles pro­mes­ses à France Telecom ou à Gaz de France. Les syn­di­cats par­lent d’une « riposte » avec une « mobi­li­sa­tion natio­nale ». La Poste ne compte plus que 50% de fonc­tion­nai­res et les autres 50% n’en ont cure d’être « pri­va­tisés » car ils le sont déjà étant des sala­riés sous statut privé.
 Les atta­ques systé­ma­tiques sur la santé- Plus les pré­lè­vements obli­ga­toi­res en fait de nou­veaux impôts (du style CSG ou CRDS) aug­men­tent plus les rem­bour­se­ments dimi­nuent. Le but évident est de faire couler de plus en plus l’argent obli­ga­toire et volon­taire payé par tout sala­rié pour être garanti contre le risque mala­die de la Sécurité Sociale vers les mutuel­les ou com­pa­gnies d’assu­ran­ces ; là où la mala­die n’est plus une ques­tion de soli­da­rité mais de ren­ta­bi­lité .d’un capi­tal investi et une source d’inves­tis­se­ments privés tout aussi ren­ta­bles. Pour ne pren­dre que le rem­bour­se­ment des dép­enses mala­die par tout sala­rié on peut voir que depuis dix années celui-ci s’est pro­gres­si­ve­ment ame­nuisé, non dans un seule atta­que glo­bale mais par peti­tes tou­ches dont le rés­ultat global frappe évid­emment plus dure­ment les plus démunis du prolé­tariat.

1986 Le « Plan Séguin » sup­prime le rem­bour­se­ment à 100% des dép­enses des Affections de Longue Durée pour tout ce qui n’est pas lié direc­te­ment à cette affec­tion (réc­emment il a même été ques­tion de sup­pri­mer ce rem­bour­se­ment à 100% mais devant une levée de bou­clier ce projet a été remisé dans les car­tons).

1986 – dér­embo­ur­sement de nom­breux médi­caments 2004 pré­lè­vement de 1 euro par acte médical et de 18 euros pour les soins hos­pi­ta­liers ; hausse du ticket modé­rateur si l’on ne passe pas par le médecin trai­tant

2008 – ins­ti­tu­tion d’une fran­chise médi­cale Le rés­ultat est qu’en 2008 ; 7% de la popu­la­tion n’à pas de quoi se faire rem­bour­ser les com­pléments de soins et que 14% renon­cent à se faire soi­gner. 30/8/2008 - Rien de nou­veau depuis les Misérables . Bonne cons­cience d’un pro­cu­reur : « Même si on peut com­pren­dre que cer­tai­nes per­son­nes soient dans il tel besoin qu’ils volent pour se nour­rir on ne peut pas l’accep­ter ».Moyennant quoi, le tri­bu­nal d’Evry (Essonne, ban­lieue sud est de Paris) a condamné un réci­div­iste de 41 ans à deux ans de prison ( système des peines plan­cher) pour vol d’un por­ta­ble après sa sortie de prison avec rien d’autre que 70 euros en poche.

Etats-Unis - 28 000 mili­tai­res ser­vant en Irak et en Afghanistan ont été réformés pour ce qui est appelé par euphém­isme « trou­bles de la per­son­na­lité », en réalité qui devraient être classés comme PTSD ( Post Traumatic Stress Disorder – trou­bles causés par un stress post trau­ma­ti­que) qui se mani­fes­tent sur le ter­rain par l’usage de dro­gues dont l’alcool, le refus de la dis­ci­pline, etc.… Donnant le « mau­vais exem­ple » ils sont réformés mais pas selon le pro­ces­sus habi­tuel qui leur ouvri­rait des droits. Jetés de l’armée pour « mau­vaise conduite » ils n’ont aucun droit, et de plus il leur devient par­ti­cu­liè­rement dif­fi­cile de trou­ver un tra­vail en raison du motif qui les marque indé­lé­bi­lement à jamais. Le nombre des dés­ertions est passé de 3 300 par an en 2006 à 4 483 en 2007 (contre 4597 en 2001)

Danemark—30/8/2008—La mort du réf­orm­isme. Le modèle danois tant vanté par les pour­fen­deurs français du système social est frappé en plein vol par les tour­ments de l’éco­nomie mon­diale. Des ban­ques font faillite tou­chées par la crise des crédits hypo­théc­aires vic­ti­mes de la baisse du niveau de vie. Pour contrain­dre les « béné­fici­aires » du système de pro­tec­tion antérieur à accep­ter n’impor­ter quel tra­vail, il est prévu une baisse des indem­nités de chômage et la réf­orme du système de pré­retr­aite.

COREE DU SUD

(suite de DLM juin 2008) Juillet 2008 – Manifestations et grèves conti­nuent. Le 5 juillet, une nou­velle mani­fes­ta­tion pour l’annu­la­tion de l’accord pour les impor­ta­tions de bœuf amé­ricain conti­nue avec une par­ti­ci­pa­tion mas­sive de toute la popu­la­tion, lycéens, étudiants, une forte prés­ence des femmes. Les reven­di­ca­tions se sont élargies de la dém­ission du pre­mier minis­tre à des pro­tes­ta­tions contre la pri­va­ti­sa­tion des ser­vi­ces publics (édu­cation, santé). Le mou­ve­ment touche toutes les cou­ches socia­les et est l’expres­sion d’un méc­ont­en­tement général et d’inquié­tudes quant à la situa­tion éco­no­mique et sociale. Il touche par­ti­cu­liè­rement les clas­ses moyen­nes et ne s’est pas étendu aux préc­aires La dém­ission du pre­mier minis­tre sera-t-elle un fusi­ble suf­fi­sant pour stop­per ce mou­ve­ment ? Parallèlement, mais dis­tinc­te­ment, 17 000 ouvriers du bâtiment ont mani­festé à Séoul pour les salai­res et la hausse du prix des car­bu­rants. De même les ports coréens ont été blo­qués pour des reven­di­ca­tions sem­bla­bles .

OÙ EN SONT LES 35 HEURES EN FRANCE ?

Dans toutes les dis­cus­sions sur les 35 heures, si elles exis­tent encore ou si elles ont dis­paru, on omet pra­ti­que­ment tou­jours ce qui en a été l’essen­tiel et qui n’est nul­le­ment contesté ni par le patro­nat, ni par le gou­ver­ne­ment, ni par les pro­mo­teurs socia­lis­tes : l’annua­li­sa­tion du temps de tra­vail et sa flexi­bi­lité totale. Le prin­ci­pal avan­tage pour le patro­nat a été l’exten­sion de la pra­ti­que du flux tendu à la force de tra­vail, en d’autres mots l’ins­tau­ra­tion du zéro stock de cette force de tra­vail, chaque tra­vailleur pou­vant ainsi être exploité de manière opti­mum quand il en est requis par les impé­rat­ifs de la pro­duc­tion com­mandés par le marché spé­ci­fique de l’entre­prise qui met en œuvre cette force de tra­vail. Les seuls points qui ont fait l’objet d’amé­na­gements divers sont le nombre des heures sup­plém­ent­aires auto­risées au-delà des 35 heures de moyenne dans l’année (qui res­tent la mesure de base du temps de tra­vail, les divers « avan­ta­ges » nou­veaux qui y sont atta­chés (majo­ra­tions, fis­ca­lité, etc..) et les modu­la­tions pos­si­bles concer­nant les RTT. Un autre aspect peut-être le plus dan­ge­reux pour les tra­vailleurs est la pos­si­bi­lité de déro­gations par des accords d’entre­prise, mais cela s’était déjà vu dans des cas isolés où le chan­tage à la fer­me­ture contrai­gnait les tra­vailleurs à accep­ter par exem­ple l’aban­don de RTT.

La lég­ende des tra­vailleurs français devant être incités à « tra­vailler plus pour gagner plus » ne tient pas devant les chif­fres : selon l’INSEE, en 2007, le temps moyen de tra­vail com­plet est de 41 h par semaine. Mais ce chif­fre doit être nuancé car, d’une part les ouvriers et employés font en moyenne 38 heures par semaine alors que dans l’agri­culture et chez les arti­sans, ce temps est lar­ge­ment dépassé. Sur une popu­la­tion active de 27,8% de la popu­la­tion, 19,8 % de cette même popu­la­tion active sont en CDI et 3,3% dans des contrats préc­aires (c’est-à-dire 12% des actifs) Une femme sur trois tra­vaille à temps par­tiel pour une moyenne de 23 heures par semaine. 41% des moins de 25 ans ne font que des « petits bou­lots ». Chez les chômeurs de plus de 50 ans, 60% sont au chômage depuis plus d’un an et 38% depuis plus de deux ans. Contrairement à ce que l’on essaie de pro­mou­voir ou de nous faire croire et malgré toutes les mani­pu­la­tions sur les condi­tions de départ à la retraite, 99% des retraités ne sou­hai­tent pas tra­vailler au-delà de 60 ans. La réf­orme de 2003, sup­posée inci­ter à une départ à la retraite différé n’a rien change quant à l’âge du départ qui a même baissé entre 2003 et 2006 ( 60,7 ans au lieu de 61,4 ans).

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